Cómo se calcula el salario neto
De tu salario bruto se descuentan dos cosas antes de que llegue a tu cuenta: las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF. Son conceptos distintos y es importante entender cada uno.
Cotizaciones a la Seguridad Social (6,35%)
Como trabajador por cuenta ajena, cotizas el 6,35% de tu salario bruto a la Seguridad Social. Este porcentaje se divide en:
- Contingencias comunes: 4,70% — cubre enfermedad, maternidad y jubilación.
- Desempleo: 1,55% — financia la prestación por paro.
- Formación profesional: 0,10%.
Ojo: la empresa cotiza por ti una cantidad mucho mayor (en torno al 30%), pero eso no sale de tu bolsillo. El 6,35% sí.
Retención de IRPF
El IRPF es un anticipo del impuesto sobre la renta. La empresa te lo descuenta cada mes y lo ingresa a Hacienda en tu nombre. Al hacer la declaración de la renta en primavera, si han retenido de más te devuelven la diferencia; si han retenido de menos, pagas.
La retención exacta depende de tu situación personal (hijos, discapacidad, tipo de contrato…). Nuestra calculadora aplica la escala estatal general incluyendo la reducción por rendimientos del trabajo, que beneficia especialmente a salarios bajos y medios.
¿Qué diferencia hay entre 12 y 14 pagas?
Con 14 pagas, cobras 12 mensualidades más dos pagas extra (habitualmente en julio y diciembre). Cada paga extra equivale a un mes de salario base.
Con 12 pagas prorrateadas, el importe de las pagas extra se reparte entre los 12 meses. El neto anual es el mismo, pero cada mes cobras más.
La calculadora muestra el neto por paga según la opción que elijas. Usa también la calculadora de IRPF para ver el desglose por tramos.
Por qué el coste para la empresa es mucho mayor
La calculadora muestra también el coste real para tu empresa. Además de tu salario bruto, la empresa paga aproximadamente un 30% adicional en cotizaciones patronales: desempleo, contingencias comunes, FOGASA, formación y accidentes.
Es decir, si cobras 30.000 € brutos, tu empresa gasta en realidad unos 39.000 € al año contigo. Eso es útil saberlo a la hora de negociar una subida de sueldo.